Commerce & business
Alternance en ressources humaines
41 264 structures de 3 à 199 salariés peuvent t'accueillir en France. Voici où elles sont, lesquelles viser, et comment leur écrire pour qu'elles répondent.
- Établissements employeurs
- 130 331
- dans les activités du domaine
- De 3 à 199 salariés
- 41 264
- 32 % du total : la cible idéale
- Créés depuis 3 ans
- 30 084
- jeunes structures qui grandissent
- Communes
- 12 837
- où au moins une structure existe
Qui recrute des alternants en ressources humaines ?
Le commerce est le domaine qui compte le plus de structures capables d'accueillir un alternant : magasins, réseaux de distribution, grossistes, agences immobilières, cabinets de recrutement, services achats et logistique. C'est aussi là que la candidature spontanée marche le mieux, parce que les besoins naissent vite.
- Commerces de détail et réseaux de magasins
- Grossistes et distributeurs B2B
- Agences immobilières et administrateurs de biens
- Entreprises de logistique, transport et supply chain
- Cabinets RH, intérim et recrutement
Les villes où candidater
Structures de 3 à 199 salariés, par commune. Paris, Lyon et Marseille regroupent leurs arrondissements.
- 01Paris (75)5 209
- 02Lyon (69)981
- 03Marseille (13)690
- 04Toulouse (31)573
- 05Nantes (44)384
- 06Bordeaux (33)369
- 07Montpellier (34)310
- 08Nice (06)310
- 09Lille (59)283
- 10Aix-en-Provence (13)280
- 11Rennes (35)268
- 12Strasbourg (67)256
Départements
- Paris (75)5 209
- Rhône (69)1 909
- Bouches-du-Rhône (13)1 577
- Hauts-de-Seine (92)1 511
- Nord (59)1 288
- Outre-mer (97)1 250
- Gironde (33)1 169
- Haute-Garonne (31)1 110
- Loire-Atlantique (44)1 077
- Ille-et-Vilaine (35)857
Quelle taille de structure viser ?
Les structures de 3 à 199 salariés sont le cœur de cible : assez grandes pour encadrer un alternant, assez petites pour que ton mail arrive directement à la personne qui décide. Les très grands groupes centralisent leur recrutement et reçoivent des centaines de candidatures par poste ; les structures de 1 ou 2 personnes ont rarement le temps d'accompagner une formation.
- 1 à 2 salariés43 056
- 3 à 9 salariés26 324
- 10 à 49 salariés12 941
- 50 à 199 salariés1 999
- 200 salariés et plus294
- Effectif non déclaré45 717
Comment décrocher ton alternance en ressources humaines
01
Liste toutes les structures à ta portée
Pas seulement celles qui publient une annonce : toutes celles du domaine que tu peux rejoindre en un temps de trajet raisonnable. Le radar d'Alterno le fait en une minute, gratuitement.
02
Écris un mail par structure
Une candidature qui cite ce que fait la structure et relie ton parcours à son activité. Un envoi groupé se repère en deux lignes et finit à la corbeille.
03
Valorise la relation client
Mets en avant tout ce qui ressemble à de la relation client : job d'été, caisse, restauration, vente en ligne. C'est exactement ce que cherchent les recruteurs du commerce.
04
Relance de vive voix
Passe en magasin ou appelle après ton mail : dans le commerce, la relance de vive voix fait souvent la différence.
05
Donne une date et un rythme
Donne une date de début précise et ton rythme d'alternance dès le premier mail : le responsable doit pouvoir se projeter sur son planning.
06
Relance une fois, une semaine après
Un message court, dans le même fil. Beaucoup de réponses arrivent après la relance, parce que le premier mail a été lu au mauvais moment.
Questions fréquentes
Combien de structures peuvent m'accueillir en alternance en ressources humaines ?
La base Sirene recense 130 331 établissements employeurs dans les activités liées à ce domaine. 41 264 d'entre eux comptent entre 3 et 199 salariés, la taille où l'on accueille le plus souvent un alternant. Très peu publient une annonce : la plupart se contactent directement.
Dans quelle ville chercher ?
C'est à Paris qu'on en trouve le plus (5 209 structures de 3 à 199 salariés), suivie de Lyon, Marseille, Toulouse. Mais le meilleur endroit reste celui où tu peux aller chaque jour : compte en temps de trajet, pas en kilomètres.
Faut-il attendre une offre pour candidater ?
Non. Une candidature spontanée bien ciblée, écrite pour la structure, est souvent la façon la plus rapide de décrocher une alternance : tu arrives avant l'annonce, et tu es seul sur le bureau du recruteur.
Combien autour de chez toi ?
Le radar compte les structures en ressources humaines à ta portée, en temps de trajet réel. Sans compte, en une minute. Ensuite, Alterno écrit, envoie et relance pour toi.
Lancer le radarSource : base Sirene de l'Insee (établissements actifs ayant des salariés), chiffres mis à jour en octobre 2026. Un établissement est compté dans ce domaine selon son code d'activité principal (NAF) ; certaines activités servent plusieurs domaines.